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第139章 继任者迷局：谁是王座的守护人（第3页）

“不必了。”王安嘴角微扬，“我相信团队协作的力量。”

项目启动会上，火药味已经初现。

“我认为创新体验应该放在首位。”赵凯拍案而起，“传统思维只会让我们失去市场！”

张鸣不紧不慢地翻看数据：“单纯追求创新，忽略成本控制和运营稳定性，是不负责任的。”

沈佳在一旁皱眉：“我们能否先确定项目的整体架构和评估标准？”

王安站在会议室外的观察窗后，默默记录着每个人的表现。他隐约感觉到赵凯背后有人推动，而这股力量正试图制造分裂。

三天后，项目组传来消息——核心数据迟迟无法到位，关键项目节点受阻。

“怎么回事？”王安询问。

“数据需要李刚部门提供，但他们说系统升级，至少还需一周。”张鸣眉头紧锁。

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同一天，赵凯向各部门发出邮件，声称自己将全面负责项目协调，引发管理层一片哗然。

“有意思。”王安眼神一凛，在心中拼凑起这场权力游戏的轮廓。

夜色渐深，王安独自审阅着人事部秘密收集的内部通讯记录。

李刚与赵凯的频繁联系，背后推动他冲在前列；散布关于张鸣“守旧”、沈佳“仅靠关系”的不实言论；甚至暗中阻碍重要数据流转。

“是时候亮出底牌了。”王安关闭文件夹，拿起电话。

第二天的紧急管理会议上，王安出人意料地播放了一段录音。

“赵总，数据我再拖两天，你趁机提出由你单独负责项目，甩掉那两个绊脚石。”录音中，李刚的声音清晰可辨。

会议室内一片死寂。赵凯脸色惨白，李刚如坐针毡。

“在安居，我们推崇的是团队协作，而非个人英雄主义。”王安语气平静却不容置疑，“更不容许任何人为个人利益破坏集团根基。”