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第487章 玉皇大帝张兴东入世求职的艰难历程（第2页）

走出写字楼，夕阳把影子拉得老长。张兴东摸了摸口袋里仅有的五百块——这是太白金星按“人间平均月收入”兑换的，说要让他体验“人间疾苦”。他忽然想起三千年前景德镇的窑工，那时他们也是这样，捧着心血之作，等着别人一句认可。

第二章 会议室里的“蟠桃宴”

上班第一天，张兴东就被安排在王磊旁边的工位。桌面光秃秃的，只有台老旧的电脑，开机速度比天庭的传讯镜慢十倍。王磊偷偷塞给他颗薄荷糖：“含着，防困。李扒皮今天要开周会，能把人听睡着。”

会议室里的气氛比蟠桃宴压抑多了。没有仙乐，没有蟠桃，只有李梅敲着桌子念KPI：“这个月DAU必须涨五个点，达不到的话，所有人绩效扣一半！”

底下响起一片倒吸冷气的声音，像被雷劈前的沉默。张兴东不懂什么是DAU，但他听出了弦外之音——这和当年东海龙王逼虾兵蟹将上交超额龙珠是一个道理。

“张兴东，”李梅突然点他，“你新来的，说说怎么涨DAU？”

所有人的目光都集中过来，带着看好戏的意味。张兴东想起太白金星给的《职场生存指南》，说这种时候要“积极表态，少提意见”。可他看着投影上那些停滞不前的数据，想起的是天庭的星轨——哪颗星偏了位，哪片云挡了路，都得找到根源。

“我觉得不是数量的问题，是留存的问题。”他指着用户画像，“这些新增用户大多是被优惠活动吸引来的，活动一停就走了，像赶庙会的凡人，看完热闹就散了。”

李梅的脸沉了下来：“那你说怎么办？难不成让我们天天发钱？”

“不用发钱。”张兴东想起人间的茶馆，总有些老茶客不是为了茶，是为了掌柜的一句问候，“给老用户设个‘常驻礼’，每天来签个到，累计到一定天数给点实在的，像……像守岁的人总能拿到压岁钱。”

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王磊眼睛一亮：“这招妙啊！就像游戏里的签到系统，但更有温度！”

李梅没说话，手指在桌上敲了半天，最终哼了声：“下周三把方案做出来，做不好你就走人。”

散会后，王磊拍着张兴东的肩：“哥们你是真敢说！李扒皮最恨别人质疑她的方案。”

张兴东望着窗外的车水马龙，心里有点发沉。他管过比这复杂百倍的事，调度过十万天兵，协调过仙凡两界的纷争，却在这小小的会议室里，感受到了比面对蚩尤还棘手的压力——这里的“规矩”，比天规更难捉摸。

接下来的几天，张兴东埋头做方案。他不懂代码，就缠着王磊教他画原型图；不知道用户喜欢什么，就翻遍了过去三年的用户评论，像当年批阅各地仙官的奏折一样认真。王磊见状，也偷偷帮他优化逻辑，把那些“如江河归海”的比喻改成“用户漏斗模型”。

周三那天，张兴东把方案放在李梅桌上。方案里不仅有签到体系，还附了张“用户画像分析”，用不同颜色标出了像“晨练大爷”“夜猫子学生”这样的群体，建议给他们推送不同的内容。

李梅翻方案的速度很快，快到张兴东以为她根本没看。直到她说：“下周一上线试试，技术部配合。”