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第243章 找房失败（第1页）

林深解释道："这种工作一般会有销售提成，不过底薪确实不高。"

基层的工作的确是这样的，上辈子她曾经陪朋友去某家世界500强超市面试收银员，也差不多是08年09年这个时候。

一天上班6小时两班倒，工资850块钱加季度奖年终奖金额不固定，不管吃不管住，还要扣社保——你就说离不离谱。

那个面试的还说的理直气壮，“我们这边一天才上班6个小时，你可以去找兼职做第2份工作，两份工作加起来收入就多了。”（吐槽一下，真事。我都给震惊了，我家楼下小卖铺工资都没这么低。）

就离了大谱。

所以现在林深看到1800也不觉得惊讶了。

她们走到另一个摊位前，看到某公司招聘文员，要求大专以上学历，月薪试用期三个月3200，试用期过后转正3800，加交保险。

王烟和几个同学对视一眼，脸上不自觉地流露出一丝优越感。

“至少比中专生强点，”性格腼腆的那个女生小声嘀咕，“我看那边中专学历的岗位，试用期工资都在2000左右。”

林深笑笑，没说什么，只是带着她们继续转。

转了一圈，林深发现招聘的企业虽然看上去挺多，但是其实岗位工作内容绝大多数都是雷同的。

待遇也差不多。

什么软件工程师，技术开发，英语老师，钢琴10级钢琴老师之类的，需要有专业技能的工作pass。

什么项目主管，团队经理，销售主管、项目主管、团队经理等，听着就很牛逼，就高大上的也不行，这些都需要工作经验。

还有工厂的普工，餐饮类的服务员，迎宾接待之类的，也不行。

还有像是什么市场推广、品牌策划、新媒体运营、活动策划……也不行，这个也要专业技能。

她们主要看的就是一些基础类的企业后勤类的工作。

像什么企业前台呀，客服啊，文员啊，后勤，行政助理，人事助理之类的工作。

还有一些销售类的工作，什么房产销售、课程顾问、产品销售代表，是需要看业绩的。