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第五百七十一章 宣传推广（第2页）

"不一定。"刘万山摇了摇头，"现有车间的空间有限，再增加设备会影响整体布局，反而可能降低效率。"

李向阳想了想："那新建生产线呢？"

"这个可行，但需要时间。"刘万山计算着，"从设备订购到安装调试，至少需要三个月。"

"三个月..."李向阳皱起眉头，"时间有点紧。"

"还有一个办法。"刘万山忽然说道，"我们可以先通过提高现有设备的利用率来增加产能。"

"怎么提高？"马庆福好奇地问。

"再次招聘，降低工人工作时长，采取轮休制。"刘万山建议道。

李向阳站起身来回踱步，脑子里快速计算着各种方案的利弊。

"这样吧。"李向阳停下脚步，"我们采用阶段性的策略。"

"怎么说？"

"先招聘采用轮休制，同时开始新生产线的筹建。"李向阳分析道，"这样新生产线建成后，员工也能马上投入生产。"

刘万山点了点头："这个方案比较稳妥。"

马庆福也表示赞同："那我们什么时候开始招人？"

"越快越好。"李向阳说道，"不过我们要提高招工标准，不能因为急需人手就降低要求。"

下午，李向阳和马庆福来到县劳动就业服务中心发布招工信息。

消息刚一发布，就引来了很多人的关注。李向阳的农产品加工厂在当地已经有了不错的口碑，工资待遇也比其他企业要好一些。

第二天一早，工厂门口就排起了长队。

李向阳和刘万山亲自参与面试，每个应聘者都要经过技能测试和品格考察。

"小王，你以前做过类似的工作吗？"李向阳问一个二十多岁的小伙子。