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第18章 何种劳动与价值（第4页）

＞ 例：在饥荒地区，种粮农民价值 ＞ 艺术策展人

#### 2. 构建“价值-优势”矩阵

| | 高社会价值 | 低社会价值 |

|------------------|-------------------|-------------------|

| **高个人优势** | 黄金区（乡村教师/生态工程师） | 谨慎区（奢侈品销售） |

| **低个人优势** | 修炼区（参与公益项目积累技能） | 逃离区（重复性流水线）|

#### 3. 对抗异化的三件铠甲

- **意义感知器**：

记录劳动成果的具体影响（如护理员写《照护手记》）

- **过程掌控权**：

争取工作自主性（快递员自组配送优化算法）

- **反脆弱结构**：

主职+公益副业组合（程序员周末培训盲人编码）

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### 四、**警惕价值陷阱与突围策略**

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| 陷阱 | 本质 | 破局之道 |

|---------------------|-----------------------|--------------------------|

| **情怀剥削” | 用道德绑架掩盖低回报 | 坚持市场化定价（如公平贸易认证）|