转眼2006年,今年的除夕是1月28日,春节29号开始,也就是初一。
一般放假会提前几天,自然不包括简惠超市这种,哪怕是大年三十也会继续开业。只不过提前备好货的他们,采取轮休模式过节。
往年这个时候,营业员们往往抱怨大过年也不放假。但今年没有,因为公司25号去开年会的店长发布了公司裁员,裁店通知。
中原省的许城一家门店,店员们,就在围着店长咨询这个事。
“你们担心什么,裁员都是有赔偿的,你们干了这么久,该给的赔偿,不会少你们的。”
店长心事重重。不是因为25号公司年会有多热闹,也不是年终奖没到账。而是26号,他们的执行董事长庄青伶,还有她的男友,简惠的“太子爷”把她们这些飞机借到鹏城总部的几万名店长,进行“开会”。
会议内容很简单“集团未来要转型,所以会出售旗下零售门店。如果他们觉得生意还不错,未来有不错的利润,可以选择买下来,或者承包下来。集团会联络盛夏银行,给她们进行担保贷款......”
该店长忧心忡忡就在于,相比起原来模式,她们只要干好了,就能拿到稳定的,不错的工资和绩效奖金。但以后不行了。承包后的她们,要么算个体户,要么算独立合作企业,集团只会通过品牌授权管理,和货品供应,进行单独合作。未来税收他们需要自己报交,招募的员工,也需要自己发工资,水电煤气,都需要自己承担。好处是,扣掉一切成本,利润都可以进自己口袋,不用再上交集团。
“小丽,这个事情,你怎么看?”
“我不知道,我也没钱承包啊。”看着店长递过来的文件。
承包模式分两类十级。全球7.2万家门店,分为可出售和不可出售两等,被评为S级的,就继续原模原样经营,不会出售。继续由简惠零售连锁集团统一管理。
数量为固定的6000家,不到10%。而且必须连续三年盈利。
“钱不是问题,可以贷款。主要是能不能盘活。你知道门店的生意,不仅仅有门店常客路人订单,还有大量电商订单和外卖订单,我担心以后仓储零售那边把订单都抢走了。就给我们一些差的订单。”
“不会吧!”小丽吃惊。
店长苦笑,一个门店,电商订单和外卖订单越来越多,反而成了他们头疼的存在。要知道,承包或者收购门店,也会参考历年盈利算估值的。
可出售的门店有明确的九个等级,对应了全国门店的不同价值。一般而言,亏损的比较便宜。
“那么我可不可以把它做成亏损!”小丽感觉太贵了。
店长摇头苦笑“我们算内部承包,有优惠,但是时间只有一个月,2月结束,还没内部承包的,就会开始对社会资本,进行兜售。到时候我们恐怕未必是那些本地富户的对手。”实际上,按照她的预计,元宵节前,很多盈利丰厚的门店,都会被各地店长,区域经理连夜拿走。
毕竟早就把生意做熟的,有稳定客源,甚至每个门店都有自己的庞大会员群。这些可都是稳定用户啊。
最关键,如果店卖掉了,她找什么工作,赔偿金虽然多,但坐吃山空,也不行啊。
真是让人年都过不好。